Presbyterian Homes & Services Culture Company

Presbyterian Homes & Services Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Presbyterian Homes & Services è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

Ambiente

Felicità

Manager

Compenso

C+

CEO di Presbyterian Homes & Services

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

51 /100

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Let Presbyterian Homes & Services sa che si desidera lavorare lì

Dici Presbyterian Homes & Services sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Presbyterian Homes & Services la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Presbyterian Homes & Services

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Presbyterian Homes & Services

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Presbyterian Homes & Services Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 Presbyterian Homes & Services dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Presbyterian Homes & Services sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Presbyterian Homes & Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Presbyterian Homes & Services non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Presbyterian Homes & Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Presbyterian Homes & Services crede l'ambiente al Presbyterian Homes & Services è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Presbyterian Homes & Services è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Presbyterian Homes & Services lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Presbyterian Homes & Services non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di Presbyterian Homes & Services hanno esaminato Presbyterian Homes & Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 Presbyterian Homes & Services dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Presbyterian Homes & Services sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Presbyterian Homes & Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Presbyterian Homes & Services non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Presbyterian Homes & Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Presbyterian Homes & Services crede l'ambiente al Presbyterian Homes & Services è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Presbyterian Homes & Services è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Presbyterian Homes & Services lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Presbyterian Homes & Services non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Presbyterian Homes & Services sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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