Price chopper Culture | Comparably
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152

Price chopper Unternehmenskultur

Price chopper Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Price chopper Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Price chopper CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Scott Grimmett Price chopper's CEO
Scott Grimmett
38 /100

Lassen Sie Price chopper wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Price chopper, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Price chopper die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Price chopper

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Price chopper

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-78
eNPS Score
7%Promoters
8%Passives
85%Detractors

Price chopper Kultur auf einen Blick

14 Angestellte bei Price chopper haben Price chopper über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 14 Price chopper Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Price chopper sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Price chopper. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Price chopper meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Price chopper effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Price chopper glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Price chopper negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Price chopper angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Price chopper arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 43 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Price chopper unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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