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PriceSpider Angeforderte Firma
PriceSpider Unternehmenskultur
PriceSpider Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Anthony Ferry
CEO / President
Anthony Ferry serves as the CEO / President of PriceSpider.
Steve Sheldon
Vice President Of Engineering
Steve Sheldon serves as the Vice President Of Engineering of PriceSpider. Steve started at PriceSpider in Jan of 2018. Steve currently resides in the Orange County, California Area.
Kevin Rodgers
Director of Sales
Kevin Rodgers serves as the Director of Sales of PriceSpider. Kevin started at PriceSpider in Apr of 2018. Kevin currently resides in the Orange County, California Area.
Han Kim
Head of Product
Han Kim serves as the Head of Product of PriceSpider. Han started at PriceSpider in Feb of 2018. Han currently resides in the Orange County, California Area.
Sean R
Vice President of Marketing
Sean R serves as the Vice President of Marketing of PriceSpider. Sean currently resides in the Greater Seattle Area.
Aaron Weissberger
Vice President Operations *_*
Aaron Weissberger serves as the Vice President Operations *_* of PriceSpider. Aaron currently resides in the Orange County, California Area.
Mike Fioravanti
Vice President, Global Digital Solutions
Mike Fioravanti serves as the Vice President, Global Digital Solutions of PriceSpider. Mike currently resides in the Orange County, California Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Soleil Garcia
Jr. Human Resource Generalist
Soleil Garcia serves as the Jr. Human Resource Generalist of PriceSpider. Soleil currently resides in the Orange County, California Area.
Chelsea Vogt
Sr. Human Resources Generalist
Chelsea Vogt serves as the Sr. Human Resources Generalist of PriceSpider. Chelsea currently resides in the Orange County, California Area.
PriceSpider Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Weak comp packages for junior employees. Add a 401k match and a bonus program.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
The culture here is great. Most people are friends with one another.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Coworkers tend to play well together and work well together.
Lassen Sie PriceSpider wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PriceSpider, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PriceSpider die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PriceSpider
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PriceSpider
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei PriceSpider arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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