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PriceSpider società ha sostenuto
PriceSpider Culture Company
PriceSpider Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Anthony Ferry
CEO / President
Anthony Ferry serve come CEO / President di PriceSpider.
Steve Sheldon
Vice President Of Engineering
Steve Sheldon serves as the Vice President Of Engineering of PriceSpider. Steve started at PriceSpider in Jan of 2018. Steve currently resides in the Orange County, California Area.
Kevin Rodgers
Director of Sales
Kevin Rodgers serves as the Director of Sales of PriceSpider. Kevin started at PriceSpider in Apr of 2018. Kevin currently resides in the Orange County, California Area.
Han Kim
Head of Product
Han Kim serves as the Head of Product of PriceSpider. Han started at PriceSpider in Feb of 2018. Han currently resides in the Orange County, California Area.
Sean R
Vice President of Marketing
Sean R serves as the Vice President of Marketing of PriceSpider. Sean currently resides in the Greater Seattle Area.
Aaron Weissberger
Vice President Operations *_*
Aaron Weissberger serves as the Vice President Operations *_* of PriceSpider. Aaron currently resides in the Orange County, California Area.
Mike Fioravanti
Vice President, Global Digital Solutions
Mike Fioravanti serves as the Vice President, Global Digital Solutions of PriceSpider. Mike currently resides in the Orange County, California Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Soleil Garcia
Jr. Human Resource Generalist
Soleil Garcia serves as the Jr. Human Resource Generalist of PriceSpider. Soleil currently resides in the Orange County, California Area.
Chelsea Vogt
Sr. Human Resources Generalist
Chelsea Vogt serves as the Sr. Human Resources Generalist of PriceSpider. Chelsea currently resides in the Orange County, California Area.
PriceSpider Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Weak comp packages for junior employees. Add a 401k match and a bonus program.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
The culture here is great. Most people are friends with one another.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Coworkers tend to play well together and work well together.
Let PriceSpider sa che si desidera lavorare lì
Dici PriceSpider sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PriceSpider la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PriceSpider
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PriceSpider
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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