Profit Recovery Partners Culture | Comparably
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Profit Recovery Partners
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Updated on: January 5, 2025

Profit Recovery Partners Unternehmenskultur

Profit Recovery Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
Profit Recovery Partners Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung
D
Führungsteam
D-
CEO-Bewertung
F
Vergütung
F
Umgebung
F

Profit Recovery Partners CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Donald Steiner Profit Recovery Partners' CEO
Donald Steiner
12 /100
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How's the work life balance at Profit Recovery Partners?

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  • Good depending on what department you work in

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What are your coworkers at Profit Recovery Partners like?

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  • Co workers are awesome!

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What benefits does Profit Recovery Partners provide?

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  • 401k (non matching), normal insurance offerings (health, life, disability, dental, eye, pet)

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Profit Recovery Partners

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Profit Recovery Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors
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Profit Recovery Partners Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Profit Recovery Partners haben Profit Recovery Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Profit Recovery Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Profit Recovery Partners sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Profit Recovery Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Profit Recovery Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Profit Recovery Partners negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Profit Recovery Partners langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Profit Recovery Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Profit Recovery Partners unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Profit Recovery Partners gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Denali
    64 / 100
  2. 2nd
    Profit Recovery Partners
    25 / 100
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