Profit Recovery Partners Culture d’entreprise

6 des employés de chez Profit Recovery Partners ont examiné Profit Recovery Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Profit Recovery Partners donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Profit Recovery Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Profit Recovery Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

La majorité des employés de Profit Recovery Partners croient que l'environement chez Profit Recovery Partners est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Profit Recovery Partners est bureaucratique . Environ 50% des employés chez Profit Recovery Partners travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Profit Recovery Partners sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.