Protingent Unternehmenskultur
Protingent Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 16650 NE 79th St Suite 200
Redmond, WA
United States of America
- Webseite
- www.protingent.com/
- Gegründet
- 2001
Unternehmen Beschreibung
Protingent delivers the top-tier technical and IT professionals you need to power your business forward.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Danielle Aguilar
Human Resources Manager
Danielle Aguilar serves as the Human Resources Manager of Protingent. Danielle started at Protingent in January of 2004. Danielle currently resides in the Greater Seattle Area.
Protingent Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
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Lassen Sie Protingent wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Protingent, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Protingent die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Protingent
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Protingent
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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