Proud Moments Unternehmenskultur

Proud Moments Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Proud Moments Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Vergütung

D+

Retention

D+

Umgebung

Glück

Proud Moments CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

33 /100

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Lassen Sie Proud Moments wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Proud Moments, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Proud Moments die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Proud Moments

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Proud Moments

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-83

eNPS Score

0%	Promoters
17%	Passives
83%	Detractors

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Proud Moments Kulturvideo

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Proud Moments Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Proud Moments Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Proud Moments sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Proud Moments. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Proud Moments meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Proud Moments effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Proud Moments glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Proud Moments positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Proud Moments angemessen ist. Ungefähr 88% der Mitarbeiter bei Proud Moments arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Proud Moments unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Proud Moments haben Proud Moments über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 Proud Moments Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Proud Moments sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Proud Moments. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Proud Moments meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Proud Moments effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Proud Moments glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Proud Moments positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Proud Moments angemessen ist. Ungefähr 88% der Mitarbeiter bei Proud Moments arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Proud Moments unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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