Proud Moments Cultura de la Empresa

Cultura de Proud Moments

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Proud Moments está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Gerente

C+

Retención

C-

Compensación

C-

Ambiente

C-

CEO de Proud Moments

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

38 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Proud Moments

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Proud Moments

N/A

eNPS

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-69

Puntuación eNPS

8%	Promoters
15%	Passives
77%	Detractors

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Cultura de Proud Moments de un Vistazo

En general, los 15 Proud Moments empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Proud Moments no están muy satisfechos con su remuneración total en Proud Moments, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Proud Moments con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Proud Moments no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Proud Moments son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Proud Moments creen que el ambiente en Proud Moments es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Proud Moments es extremedamente rápido. Cerca 89% de los empleados en Proud Moments trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Proud Moments no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Proud Moments algo que pueden mejorar.

15 empleados en Proud Moments han revisado Proud Moments en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 15 Proud Moments empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Proud Moments no están muy satisfechos con su remuneración total en Proud Moments, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Proud Moments con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Proud Moments no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Proud Moments son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Proud Moments creen que el ambiente en Proud Moments es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Proud Moments es extremedamente rápido. Cerca 89% de los empleados en Proud Moments trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Proud Moments no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Proud Moments algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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