Publishing Culture | Comparably
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136
Updated on: March 30, 2023

Publishing Unternehmenskultur

Publishing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Publishing Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung
C+
Manager
C+
Berufliche Entwicklung
C+
Führungsteam
C-
Führung
C-

Publishing CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Maheshwer Peri Publishing's CEO
Maheshwer Peri
59 /100
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Lassen Sie Publishing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Publishing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Publishing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Publishing

Untere
15%

Publishing ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Publishing

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-45
eNPS Score
22%Promoters
11%Passives
67%Detractors
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Publishing Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Publishing Kultur auf einen Blick

16 Angestellte bei Publishing haben Publishing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 16 Publishing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Publishing sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Publishing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Publishing meist unzufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Publishing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Publishing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Publishing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Publishing angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Publishing arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Publishing nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Publishing Mitbewerber Video

Publishing gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Shiksha.com
    67 / 100
  2. 2nd
    Publishing
    60 / 100
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