Publishing Cultura de la Empresa

16 empleados en Publishing han revisado Publishing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Publishing empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Publishing no están satisfechos con su remuneración total en Publishing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Publishing con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Publishing no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Publishing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Publishing creen que el ambiente en Publishing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Publishing es moderado. Cerca 40% de los empleados en Publishing trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Publishing no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Publishing algo que pueden mejorar.