Quantum3D Culture | Comparably

Quantum3D Unternehmenskultur

Quantum3D Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Quantum3D CEO

Clayton Conrad Quantum3D's CEO
Clayton Conrad

Quantum3D Mission, Vision & Values

Mission Statement

Whether you are pilots training and preparing for unexpected emergencies, or firefighters working as a team to deal with changing weather patterns to put out large fires, or a parachutist preparing for a drop into a new location or a team of soldiers readying for deployment to fight an unknown enemy, or a mechanic ...

Quantum3D Kultur auf einen Blick

Quantum3D has 60 employees. 2 Angestellte bei Quantum3D haben Quantum3D über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
1759 McCarthy Blvd.
San Jose, CA 95035
United States of America
Webseite
www.quantum3d.com
Gegründet
1997

Unternehmen Beschreibung

Quantum3D is a leading developer and manufacturer of real-time visual simulation and ruggedized embedded computing systems.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Clayton Conrad  CEO / President
Clayton Conrad
CEO / President
Clayton Conrad serves as the CEO / President of Quantum3D.
Jan Bjernfalk  Vice President of Products
Jan Bjernfalk
Vice President of Products
Jan Bjernfalk serves as the Vice President of Products of Quantum3D, Inc.. Jan started at Quantum3D, Inc. in November of 2013. Jan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Jamey Dobbins  VP, Systems & Embedded Engineering
Jamey Dobbins
VP, Systems & Embedded Engineering
Jamey Dobbins serves as the VP, Systems & Embedded Engineering of Quantum3D.
Richard Fenwick  VP Engineering & Customer Support
Richard Fenwick
VP Engineering & Customer Support
Richard Fenwick serves as the VP Engineering & Customer Support of Quantum3D, Inc.. Richard started at Quantum3D, Inc. in December of 2008. Richard currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kenny Hebert  Vice President of Business Development
Kenny Hebert
Vice President of Business Development
Kenny Hebert serves as the Vice President of Business Development of Quantum3D, Inc.. Kenny started at Quantum3D, Inc. in March of 2017. Kenny currently resides in the Birmingham, Alabama Area.
murat kose  COO /CFO
murat kose
COO /CFO
murat kose serves as the COO /CFO of Quantum3D.
Brian Overy  VP of Sales & Business Development
Brian Overy
VP of Sales & Business Development
Brian Overy serves as the VP of Sales & Business Development of Quantum3D.
Tim Stewart  VP, Business Development, West
Tim Stewart
VP, Business Development, West
Tim Stewart serves as the VP, Business Development, West of Quantum3D.
Sandra Vaquerizo  Director of Federal Contracts
Sandra Vaquerizo
Director of Federal Contracts
Sandra Vaquerizo serves as the Director of Federal Contracts of Quantum3D.
Arthur Yan  VP of Ops
Arthur Yan
VP of Ops
Arthur Yan serves as the VP of Ops of Quantum3D.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Edith Talamantes  Human Resources Manager
Edith Talamantes
Human Resources Manager
Edith Talamantes serves as the Human Resources Manager of Quantum3D, Inc.. Edith currently resides in the San Francisco Bay Area.

Quantum3D Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
20%
20%
80%
Konstruktive Kritik
80%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

When there was a team, we worked really well together. However, the executives and parent company ran everyone off with their poor decision making.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Not completely destroying the good parts of the company. Respecting women. Learning the differences between running a company in Turkey and running a company in America.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Finally got a promise for 401k Matching, then never got it because execs changed hands and they "didn't have the funds" anymore.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Don't lie straight to your employee's faces when you say we're a team on Monday and then by Friday you fire 85% of them. Learn how to be a manager. Learn respect and don't talk over people. Understand that you can't treat people like they're less than and expect them to want to keep working.

Lassen Sie Quantum3D wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Quantum3D, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Quantum3D die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht50%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Quantum3D

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Quantum3D

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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