Quantum3D Culture | Comparably

Quantum3D Culture d’entreprise

Culture Quantum3D

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Quantum3D

Clayton Conrad Quantum3D's CEO
Clayton Conrad

Quantum3D Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Whether you are pilots training and preparing for unexpected emergencies, or firefighters working as a team to deal with changing weather patterns to put out large fires, or a parachutist preparing for a drop into a new location or a team of soldiers readying for deployment to fight an unknown enemy, or a mechanic ...

Quantum3D Coup d’oeil sur la culture

Quantum3D has 60 employees. 2 des employés de chez Quantum3D ont examiné Quantum3D dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
1759 McCarthy Blvd.
San Jose, CA 95035
United States of America
Site Internet
www.quantum3d.com
Fondé
1997

Description de l’entreprise

Quantum3D is a leading developer and manufacturer of real-time visual simulation and ruggedized embedded computing systems.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Clayton Conrad  CEO / President
Clayton Conrad
CEO / President
Clayton Conradsert en tant que CEO / President de Quantum3D .
Jan Bjernfalk  Vice President of Products
Jan Bjernfalk
Vice President of Products
Jan Bjernfalk serves as the Vice President of Products of Quantum3D, Inc.. Jan started at Quantum3D, Inc. in November of 2013. Jan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Jamey Dobbins  VP, Systems & Embedded Engineering
Jamey Dobbins
VP, Systems & Embedded Engineering
Jamey Dobbins sert en tant que VP, Systems & Embedded Engineering de Quantum3D.
Richard Fenwick  VP Engineering & Customer Support
Richard Fenwick
VP Engineering & Customer Support
Richard Fenwick serves as the VP Engineering & Customer Support of Quantum3D, Inc.. Richard started at Quantum3D, Inc. in December of 2008. Richard currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kenny Hebert  Vice President of Business Development
Kenny Hebert
Vice President of Business Development
Kenny Hebert serves as the Vice President of Business Development of Quantum3D, Inc.. Kenny started at Quantum3D, Inc. in March of 2017. Kenny currently resides in the Birmingham, Alabama Area.
murat kose  COO /CFO
murat kose
COO /CFO
murat kose sert en tant que COO /CFO de Quantum3D.
Brian Overy  VP of Sales & Business Development
Brian Overy
VP of Sales & Business Development
Brian Overy sert en tant que VP of Sales & Business Development de Quantum3D.
Tim Stewart  VP, Business Development, West
Tim Stewart
VP, Business Development, West
Tim Stewart sert en tant que VP, Business Development, West de Quantum3D.
Sandra Vaquerizo  Director of Federal Contracts
Sandra Vaquerizo
Director of Federal Contracts
Sandra Vaquerizo sert en tant que Director of Federal Contracts de Quantum3D.
Arthur Yan  VP of Ops
Arthur Yan
VP of Ops
Arthur Yan sert en tant que VP of Ops de Quantum3D.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Edith Talamantes  Human Resources Manager
Edith Talamantes
Human Resources Manager
Edith Talamantes serves as the Human Resources Manager of Quantum3D, Inc.. Edith currently resides in the San Francisco Bay Area.

Quantum3D Avis des employés

Avis positifs
20%
20%
80%
Commentaires constructifs
80%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

When there was a team, we worked really well together. However, the executives and parent company ran everyone off with their poor decision making.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Not completely destroying the good parts of the company. Respecting women. Learning the differences between running a company in Turkey and running a company in America.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Finally got a promise for 401k Matching, then never got it because execs changed hands and they "didn't have the funds" anymore.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Don't lie straight to your employee's faces when you say we're a team on Monday and then by Friday you fire 85% of them. Learn how to be a manager. Learn respect and don't talk over people. Understand that you can't treat people like they're less than and expect them to want to keep working.

Laissez Quantum3D savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Quantum3D que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Quantum3D l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre0%
Mal50%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Quantum3D

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Quantum3D

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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