RainFocus Unternehmenskultur
RainFocus Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 588 West 400 South
Lindon, UT
United States of America
- Webseite
- www.rainfocus.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
Software solutions to help event marketers understand events data, enhance sales & marketing reach, and create personalized experiences
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
JR Sherman
CEO / President
JR Sherman serves as the CEO / President of RainFocus.
Mike Bushman
CTO
Mike Bushman serves as the CTO for RainFocus. Mike started at RainFocus in December of 2014. Mike is based in the Provo, Utah Area.
Robert Buckley
SVP, Chief People Officer
Robert Buckley serves as the SVP, Chief People Officer for RainFocus. Robert started at RainFocus in April of 2018. Robert is based in the Greater Salt Lake City Area.
Irene Martynova
VP of Sales & Accounts
Irene Martynova serves as the VP of Sales & Accounts for RainFocus. Irene started at RainFocus in April of 2016. Irene is based in the San Francisco Bay Area.
Brian Gates
SVP Marketing & Strategy
Brian Gates serves as the SVP Marketing & Strategy for RainFocus. Brian started at RainFocus in January of 2018. Brian is based in the Provo, Utah Area.
Brandon Bailey
SVP - Organizational Development
Brandon Bailey serves as the SVP - Organizational Development for RainFocus. Brandon started at RainFocus in January of 2017. Brandon is based in the Provo, Utah Area.
Michael Olson
Chief Financial Officer
Michael Olson serves as the Chief Financial Officer for RainFocus. Michael started at RainFocus in August of 2018. Michael is based in the Provo, Utah Area.
Kevin ORourke
Executive Vice President, Sales
Kevin ORourke serves as the Executive Vice President, Sales of RainFocus. Kevin currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
RainFocus Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The members of my team all come from strong event industry backgrounds.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Flexible work from home plan.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The RainFocus executive team is very involved in customer interactions. Most of the executive team has been in the events industry for the better part of 20 years so they understand the technology very well.
Lassen Sie RainFocus wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RainFocus, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RainFocus die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
RainFocus H1B Visum
In 2019, hat sich RainFocus für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RainFocus
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RainFocus
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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