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Rand McNally specializes in maps, navigation, road travel, and trip planning. Founded in 1856, the company provides products and services Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 159

Vorsitzender: Stephen Fletcher

Rand McNally Unternehmenskultur

Rand McNally Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Rand McNally Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C+

Mannschaft

C+

Umgebung

D+

eNPS

Arbeitskultur

Rand McNally CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Stephen Fletcher

46 /100

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What's the work from home policy like at Rand McNally?

Gefragt nach all employees at Rand McNally

If you're an executive you can work at home all you like. If you're a favorite of an executive you can work at home all you like. The rest...

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What is the best advice you could give someone during their first month at Rand McNally?

Gefragt nach all employees at Rand McNally

start looking for a new job

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How does Rand McNally measure success and growth in the Engineering department?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at Rand McNally

They don't.

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Gefragt nach all employees at Rand McNally

Rand McNally doesn't have a real HR department so issues are handled by the company lawyer and an executive assistant.

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Does Rand McNally drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Rand McNally

Background check yes. I don't know about drug test.

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In your opinion, what are the most common interview questions that Rand McNally asks?

Gefragt nach all employees at Rand McNally

Have you ever worked at Motorola? (If you have you are one step closer to being hired) Do you have an MBA? (This is a plus for even the most...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rand McNally

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rand McNally

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-46

eNPS Score

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

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Rand McNally Kulturvideo

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Rand McNally Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Rand McNally Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rand McNally sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rand McNally. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rand McNally in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rand McNally effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rand McNally glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rand McNally positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rand McNally schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Rand McNally arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rand McNally unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Rand McNally haben Rand McNally über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 14 Rand McNally Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Rand McNally sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rand McNally. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rand McNally in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rand McNally effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rand McNally glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rand McNally positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rand McNally schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Rand McNally arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rand McNally unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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