RANDYS Worldwide Automotive Unternehmenskultur
RANDYS Worldwide Automotive Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kevin Kaestner
CEO / President
Kevin Kaestner serves as the CEO / President of RANDYS Worldwide Automotive.
Jeff Thompson
Vice President of Sales
Jeff Thompson serves as the Vice President of Sales of RANDYS Worldwide Automotive.
Bo Le
Chief Information Officer
Bo Le serves as the Chief Information Officer of RANDYS Worldwide Automotive. Bo started at RANDYS Worldwide Automotive in June of 2008. Bo currently resides in Greater Seattle Area.
Thomas Brown
VP of Sales/Marketing
Thomas Brown serves as the VP of Sales/Marketing of RANDYS Worldwide Automotive. Thomas currently resides in the Greater Seattle Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kelli Schnurman
HR Manager
Kelli Schnurman serves as the HR Manager of RANDYS Worldwide Automotive. Kelli started at RANDYS Worldwide Automotive in May of 2015. Kelli currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie RANDYS Worldwide Automotive wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RANDYS Worldwide Automotive, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RANDYS Worldwide Automotive die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RANDYS Worldwide Automotive
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RANDYS Worldwide Automotive
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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