Rebate.com Unternehmenskultur

Rebate.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Rebate.com Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Glück

Rebate.com CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

20 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rebate.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rebate.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Rebate.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Rebate.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rebate.com sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rebate.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rebate.com meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rebate.com effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rebate.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rebate.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rebate.com angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Rebate.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rebate.com unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Rebate.com haben Rebate.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 3 Rebate.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Rebate.com sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rebate.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rebate.com meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rebate.com effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rebate.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rebate.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rebate.com angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Rebate.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rebate.com unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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