Red Cross Culture | Comparably
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Red Cross Unternehmenskultur

Red Cross Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
Red Cross Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Red Cross CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Gail McGovern Red Cross' CEO
Gail McGovern
38 /100

Lassen Sie Red Cross wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Red Cross, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Red Cross die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Red Cross

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Red Cross

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Red Cross Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Red Cross haben Red Cross über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Red Cross Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Lassen Sie Red Cross wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
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