Red Cross Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
30

Red Cross Culture d’entreprise

Culture Red Cross

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de Red Cross est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Red Cross

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Gail McGovern Red Cross' CEO
Gail McGovern
38 /100

Laissez Red Cross savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Red Cross que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Red Cross l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Red Cross

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Red Cross

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Red Cross Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Red Cross ont examiné Red Cross dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Red Cross donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Laissez Red Cross savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
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