Red Cross Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
30

Red Cross Culture Company

Red Cross Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.8/5
La cultura generale di Red Cross è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Red Cross

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Gail McGovern Red Cross' CEO
Gail McGovern
38 /100

Let Red Cross sa che si desidera lavorare lì

Dici Red Cross sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Red Cross la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Red Cross

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Red Cross

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Red Cross Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Red Cross hanno esaminato Red Cross attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Red Cross dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let Red Cross sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
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