Rehrig Pacific Company Unternehmenskultur
Rehrig Pacific Company Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
James Drew
CFO
james drew serves as the CFO of Rehrig Pacific Company. james started at Rehrig Pacific Company in June of 1993. james currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jeff Hentges
Senior Vice President, Operations
Jeff Hentges serves as the Senior Vice President, Operations of Rehrig Pacific Company. Jeff started at Rehrig Pacific Company in June of 2014. Jeff currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jon Kalin
Vice President, Perishables
Jon Kalin serves as the Vice President, Perishables of Rehrig Pacific Company. Jon started at Rehrig Pacific Company in January of 2015. Jon currently resides in San Francisco Bay Area.
Ernest Embola
Vice President
Ernest Embola serves as the Vice President of Rehrig Pacific Company. Ernest started at Rehrig Pacific Company in September of 2015. Ernest currently resides in Greater Los Angeles Area.
Travis Dodge
Director of Category Management
Travis Dodge serves as the Director of Category Management of Rehrig Pacific Company. Travis started at Rehrig Pacific Company in August of 2018. Travis currently resides in Greater Seattle Area.
Brian Lynch
Managing Director, Suplly Chain Solutions
Brian Lynch serves as the Managing Director, Suplly Chain Solutions of Rehrig Pacific Company.
Brian Lindell
Vice President Beverage
Brian Lindell serves as the Vice President Beverage of Rehrig Pacific Company. Brian started at Rehrig Pacific Company in January of 2015. Brian currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Rori Baron
Vice President, Human Capital
Rori Baron serves as the Vice President, Human Capital of Rehrig Pacific Company. Rori started at Rehrig Pacific Company in July of 2015. Rori currently resides in Greater Los Angeles Area.
Peter Jackson
SVP of New Product Development
Peter Jackson serves as the SVP of New Product Development of Rehrig Pacific Company. Peter started at Rehrig Pacific Company in September of 2017. Peter currently resides in Greater Atlanta Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Austin Rausch
Talent Management System Administrator
Austin Rausch serves as the Talent Management System Administrator of Rehrig Pacific Company. Austin started at Rehrig Pacific Company in March of 2012. Austin currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Christina Hernandez
Payroll & Benefits Manager
Christina Hernandez serves as the Payroll & Benefits Manager of Rehrig Pacific Company. Christina started at Rehrig Pacific Company in April of 1997. Christina currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Kimberly Spencer
Human Capital Business Partner
Kimberly Spencer serves as the Human Capital Business Partner of Rehrig Pacific Company. Kimberly started at Rehrig Pacific Company in November of 2011. Kimberly currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Mandy Kerstetter
Human Capital Business Partner
Mandy Kerstetter serves as the Human Capital Business Partner of Rehrig Pacific Company. Mandy currently resides in the Greater Atlanta Area.
Stacey Johnson
Human Capital Business Partner
Stacey Johnson serves as the Human Capital Business Partner of Rehrig Pacific Company. Stacey currently resides in the Greater Los Angeles Area.
William Burns
Human Capital Business Partner
William Burns serves as the Human Capital Business Partner of Rehrig Pacific Company. William currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Rehrig Pacific Company Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Showing up to work and doing actual work
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Showing up to work everyone calls off
Lassen Sie Rehrig Pacific Company wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Rehrig Pacific Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rehrig Pacific Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Rehrig Pacific Company H1B Visum
In 2019, hat sich Rehrig Pacific Company für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Rehrig Pacific Company Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 75% Gewährt (3 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 25% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 4)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rehrig Pacific Company
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rehrig Pacific Company
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
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