Rehrig Pacific Company Culture Company
Rehrig Pacific Company Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
James Drew
CFO
james drew serves as the CFO of Rehrig Pacific Company. james started at Rehrig Pacific Company in June of 1993. james currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jeff Hentges
Senior Vice President, Operations
Jeff Hentges serves as the Senior Vice President, Operations of Rehrig Pacific Company. Jeff started at Rehrig Pacific Company in June of 2014. Jeff currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jon Kalin
Vice President, Perishables
Jon Kalin serves as the Vice President, Perishables of Rehrig Pacific Company. Jon started at Rehrig Pacific Company in January of 2015. Jon currently resides in San Francisco Bay Area.
Ernest Embola
Vice President
Ernest Embola serves as the Vice President of Rehrig Pacific Company. Ernest started at Rehrig Pacific Company in September of 2015. Ernest currently resides in Greater Los Angeles Area.
Travis Dodge
Director of Category Management
Travis Dodge serves as the Director of Category Management of Rehrig Pacific Company. Travis started at Rehrig Pacific Company in August of 2018. Travis currently resides in Greater Seattle Area.
Brian Lynch
Managing Director, Suplly Chain Solutions
Brian Lynch serve come Managing Director, Suplly Chain Solutions di Rehrig Pacific Company.
Brian Lindell
Vice President Beverage
Brian Lindell serves as the Vice President Beverage of Rehrig Pacific Company. Brian started at Rehrig Pacific Company in January of 2015. Brian currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Rori Baron
Vice President, Human Capital
Rori Baron serves as the Vice President, Human Capital of Rehrig Pacific Company. Rori started at Rehrig Pacific Company in July of 2015. Rori currently resides in Greater Los Angeles Area.
Peter Jackson
SVP of New Product Development
Peter Jackson serves as the SVP of New Product Development of Rehrig Pacific Company. Peter started at Rehrig Pacific Company in September of 2017. Peter currently resides in Greater Atlanta Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Austin Rausch
Talent Management System Administrator
Austin Rausch serves as the Talent Management System Administrator of Rehrig Pacific Company. Austin started at Rehrig Pacific Company in March of 2012. Austin currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Christina Hernandez
Payroll & Benefits Manager
Christina Hernandez serves as the Payroll & Benefits Manager of Rehrig Pacific Company. Christina started at Rehrig Pacific Company in April of 1997. Christina currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Kimberly Spencer
Human Capital Business Partner
Kimberly Spencer serves as the Human Capital Business Partner of Rehrig Pacific Company. Kimberly started at Rehrig Pacific Company in November of 2011. Kimberly currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Mandy Kerstetter
Human Capital Business Partner
Mandy Kerstetter serves as the Human Capital Business Partner of Rehrig Pacific Company. Mandy currently resides in the Greater Atlanta Area.
Stacey Johnson
Human Capital Business Partner
Stacey Johnson serves as the Human Capital Business Partner of Rehrig Pacific Company. Stacey currently resides in the Greater Los Angeles Area.
William Burns
Human Capital Business Partner
William Burns serves as the Human Capital Business Partner of Rehrig Pacific Company. William currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Rehrig Pacific Company Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Showing up to work and doing actual work
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Showing up to work everyone calls off
Let Rehrig Pacific Company sa che si desidera lavorare lì
Dici Rehrig Pacific Company sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rehrig Pacific Company la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Rehrig Pacific Company H1B Visa
In 2019, Rehrig Pacific Company applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.
Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Rehrig Pacific Company svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 75% concesso (3 di 4)
- 0% negato ( di 4)
- 25% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 4)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rehrig Pacific Company
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rehrig Pacific Company
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
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