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Reis Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 71

Vorsitzender: Lloyd Lynford

Reis Unternehmenskultur

Reis Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.6/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führung

A+

Retention

A+

Gefühl

A+

Arbeitskultur

A+

Reis CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Lloyd Lynford

94 /100

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Lassen Sie Reis wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Reis, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Reis die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Reis

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Reis

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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Reis Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Reis is dedicated to offering a workplace of mutual respect, integrity, diversity, and healthy work-life balance. We encourage personal growth through rewarding ethical behavior and celebrating individual and team successes. Reis is committed to ensuring that all its stakeholders, employees, clients, and shareholders participate in the benefits of a strong business vision, sound execution, and outstanding financial performance.

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Reis Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Reis Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Reis sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Reis. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Reis sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Reis effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Reis glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Reis positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Reis schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Reis arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Reis äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Reis haben Reis über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Reis Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Reis sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Reis. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Reis sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Reis effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Reis glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Reis positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Reis schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Reis arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Reis äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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