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Reis società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 71

Amministratore delegato: Lloyd Lynford

Reis Culture Company

Reis Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

A+

Ritenzione

A+

Sentimento

A+

Valori del lavoro

A+

CEO di Reis

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Lloyd Lynford

94 /100

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Let Reis sa che si desidera lavorare lì

Dici Reis sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Reis la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Reis

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Reis

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Reis is dedicated to offering a workplace of mutual respect, integrity, diversity, and healthy work-life balance. We encourage personal growth through rewarding ethical behavior and celebrating individual and team successes. Reis is committed to ensuring that all its stakeholders, employees, clients, and shareholders participate in the benefits of a strong business vision, sound execution, and outstanding financial performance.

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Reis Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Reis dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Reis sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Reis, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Reis sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Reis sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Reis crede l'ambiente al Reis è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Reis è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Reis lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Reis sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Reis hanno esaminato Reis attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Reis dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Reis sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Reis, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Reis sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Reis sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Reis crede l'ambiente al Reis è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Reis è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Reis lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Reis sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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