REP Interactive Unternehmenskultur
REP Interactive Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
REP Interactive Mission, Vision & Values
Mission Statement
REP Interactive's mission is to empower businesses and inspire people with video marketing and creative communication services that engage, entertain, and inform audiences.
Vision Statement
REP Interactive's vision is to build the world’s most influential video agency and its mission is to empower businesses with video & broadcast media.
REP Interactive Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei REP Interactive haben REP Interactive über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Hollywood Blvd
Los Angeles, CA
United States of America
- Webseite
- www.repinteractive.com
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
REP Interactive is an award-winning video agency that is driving the future of video marketing for some of the world’s largest corporations.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Judy Gatena
CEO / President
Judy Gatena serves as the CEO / President of REP Interactive.
Andrew McNeil
CTO
Andrew McNeil serves as the CTO of REP Interactive. Andrew started at REP Interactive in Apr of 2009. Andrew currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Chris Carter
Chief Marketing Officer
Chris Carter serves as the Chief Marketing Officer of REP Interactive. Chris started at REP Interactive in Jun of 2015. Chris currently resides in the Greater San Diego Area.
Lassen Sie REP Interactive wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie REP Interactive, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt REP Interactive die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit REP Interactive
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit REP Interactive
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei REP Interactive arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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