REP Interactive Culture d’entreprise
Culture REP Interactive
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
REP Interactive Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
REP Interactive's mission is to empower businesses and inspire people with video marketing and creative communication services that engage, entertain, and inform audiences.
Énoncé de vision
REP Interactive's vision is to build the world’s most influential video agency and its mission is to empower businesses with video & broadcast media.
REP Interactive Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez REP Interactive ont examiné REP Interactive dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Hollywood Blvd
Los Angeles, CA
United States of America
- Site Internet
- www.repinteractive.com
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
REP Interactive is an award-winning video agency that is driving the future of video marketing for some of the world’s largest corporations.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Judy Gatena
CEO / President
Judy Gatenasert en tant que CEO / President de REP Interactive .
Andrew McNeil
CTO
Andrew McNeil serves as the CTO of REP Interactive. Andrew started at REP Interactive in Apr of 2009. Andrew currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Chris Carter
Chief Marketing Officer
Chris Carter serves as the Chief Marketing Officer of REP Interactive. Chris started at REP Interactive in Jun of 2015. Chris currently resides in the Greater San Diego Area.
Laissez REP Interactive savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à REP Interactive que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à REP Interactive l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à REP Interactive
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à REP Interactive
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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