Retire-At-Home Services

We provide Personal Home Care Services to individuals who are dealing with health concerns that affect their independence. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 163

Vorsitzender

Retire-At-Home Services Unternehmenskultur

Retire-At-Home Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Retire-At-Home Services Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B+

CEO-Bewertung

B

Besprechungen

B

eNPS

B

Vielfalt

B

Retire-At-Home Services CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

73 /100

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eNPS

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Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

25

eNPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Retire-At-Home Services Kultur auf einen Blick

11 Angestellte bei Retire-At-Home Services haben Retire-At-Home Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 11 Retire-At-Home Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Retire-At-Home Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Retire-At-Home Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Retire-At-Home Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Retire-At-Home Services angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Retire-At-Home Services haben Retire-At-Home Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Retire-At-Home Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Retire-At-Home Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Retire-At-Home Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Retire-At-Home Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Retire-At-Home Services angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Retire-At-Home Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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