Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Revolut Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
A-
Vielfalt
B
CEO-Bewertung
C-
Besprechungen
C-
Bürokultur
D+
Revolut CEO
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Nikolay Storonsky
63/100
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Lassen Sie Revolut wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Revolut, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Revolut die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Revolut
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Revolut
Top
35%
Revolut ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
66 Angestellte bei Revolut haben Revolut über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 66 Revolut Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Revolut sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Revolut. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Revolut nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 66 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Revolut effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Revolut glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Revolut negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Revolut extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei Revolut arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 22 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Revolut nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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