Revolut Culture d’entreprise

66 des employés de chez Revolut ont examiné Revolut dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 66 Revolut donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Revolut sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Revolut , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Revolut ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 66 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Revolut sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Revolut croient que l'environement chez Revolut est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Revolut est extrêmement rapide . Envirion 28% des employés chez Revolut travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Revolut ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.