Revolut Cultura de la Empresa

66 empleados en Revolut han revisado Revolut en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 66 Revolut empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Revolut no están satisfechos con su remuneración total en Revolut, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 66 Participantes califican su remuneración en Revolut con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Revolut no están muy satisfechos con su equipo. 66 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Revolut son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Revolut creen que el ambiente en Revolut es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Revolut es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en Revolut trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Revolut no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 66 empleados que participaron creen que su vista futura en Revolut es positivo.