RiskLens Unternehmenskultur
RiskLens Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
RiskLens Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our goal is to revolutionize and become the standard way in which large enterprises and government organizations measure, manage and articulate information and operational risk.
RiskLens Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei RiskLens haben RiskLens über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 850 E. Spokane Falls Blvd, Suite 270
Spokane, WA
United States of America
- Webseite
- www.risklens.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
RiskLens is the premier provider of cyber risk management software.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Nicola Sanna
CEO / President
Nicola Sanna serves as the CEO / President of RiskLens.
Stephen Ward
Vice President Marketing
Stephen Ward serves as the Vice President Marketing of RiskLens.
Jesse Sun
VP Sales
Jesse Sun serves as the VP Sales of RiskLens.
Dave Sutor
CFO
Dave Sutor serves as the CFO for RiskLens. Dave started at RiskLens in June of 2016. Dave is based in the Washington D.C. Metro Area.
James Lam
Independent Director
James Lam serves as the Independent Director for RiskLens. James started at RiskLens in April of 2018. James is based in the Greater Boston Area.
Chad Weinman
Vice President, Professional Services
Chad Weinman serves as the Vice President, Professional Services of RiskLens. Chad currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Leanne Scott
Customer Success Executive
Leanne Scott serves as the Customer Success Executive of RiskLens. Leanne currently resides in the Spokane, Washington Area.
Brian Stone
Chief Revenue Officer (CRO)
Brian Stone serves as the Chief Revenue Officer (CRO) of RiskLens.
Bryan Smith
Chief Technology Officer, VP of Product
Bryan Smith serves as the Chief Technology Officer, VP of Product of RiskLens.
Lassen Sie RiskLens wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RiskLens, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RiskLens die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RiskLens
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RiskLens
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
RiskLens Mitbewerber
- 1st
RedSeal79 / 100 - 2nd
enSilo0 / 100 - 3rdRiskLens0 / 100
- 4th
Untangle0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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