RiskLens Culture d’entreprise
Culture RiskLens
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
RiskLens Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our goal is to revolutionize and become the standard way in which large enterprises and government organizations measure, manage and articulate information and operational risk.
RiskLens Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez RiskLens ont examiné RiskLens dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 850 E. Spokane Falls Blvd, Suite 270
Spokane, WA
United States of America
- Site Internet
- www.risklens.com
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
RiskLens is the premier provider of cyber risk management software.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Nicola Sanna
CEO / President
Nicola Sannasert en tant que CEO / President de RiskLens .
Stephen Ward
Vice President Marketing
Stephen Ward sert en tant que Vice President Marketing de RiskLens.
Jesse Sun
VP Sales
Jesse Sun sert en tant que VP Sales de RiskLens.
Dave Sutor
CFO
Dave Sutor serves as the CFO for RiskLens. Dave started at RiskLens in June of 2016. Dave is based in the Washington D.C. Metro Area.
James Lam
Independent Director
James Lam serves as the Independent Director for RiskLens. James started at RiskLens in April of 2018. James is based in the Greater Boston Area.
Chad Weinman
Vice President, Professional Services
Chad Weinman serves as the Vice President, Professional Services of RiskLens. Chad currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Leanne Scott
Customer Success Executive
Leanne Scott serves as the Customer Success Executive of RiskLens. Leanne currently resides in the Spokane, Washington Area.
Brian Stone
Chief Revenue Officer (CRO)
Brian Stone sert en tant que Chief Revenue Officer (CRO) de RiskLens.
Bryan Smith
Chief Technology Officer, VP of Product
Bryan Smith sert en tant que Chief Technology Officer, VP of Product de RiskLens.
Laissez RiskLens savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à RiskLens que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RiskLens l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RiskLens
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RiskLens
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
RiskLens Les concurrents
- 1st
RedSeal79 / 100 - 2nd
enSilo0 / 100 - 3rdRiskLens0 / 100
- 4th
Untangle0 / 100
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