Robbins-Gioia Unternehmenskultur

Robbins-Gioia Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Robbins-Gioia Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A-

Sozialleistungen

A-

Vergütung

Manager

Arbeitskultur

B-

Robbins-Gioia CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Andrew Robinson

62 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Robbins-Gioia

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Robbins-Gioia

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

29%	Promoters
57%	Passives
14%	Detractors

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Robbins-Gioia Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Robbins-Gioia Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Robbins-Gioia sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Robbins-Gioia. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Robbins-Gioia in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Robbins-Gioia effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Robbins-Gioia glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Robbins-Gioia positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Robbins-Gioia schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Robbins-Gioia arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Robbins-Gioia im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Robbins-Gioia haben Robbins-Gioia über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Robbins-Gioia Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Robbins-Gioia sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Robbins-Gioia. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Robbins-Gioia in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Robbins-Gioia effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Robbins-Gioia glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Robbins-Gioia positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Robbins-Gioia schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Robbins-Gioia arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Robbins-Gioia im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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