Robbins-Gioia Culture d’entreprise

Culture Robbins-Gioia

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de Robbins-Gioia est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

A-

Avantages et bénéfices

A-

Compensation

Manager

Culture de travail

B-

PDG de Robbins-Gioia

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Andrew Robinson

62 /100

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Dîtes à Robbins-Gioia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Robbins-Gioia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Robbins-Gioia

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Robbins-Gioia

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

29%	Promoters
57%	Passives
14%	Detractors

Robbins-Gioia Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Robbins-Gioia donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Robbins-Gioia sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Robbins-Gioia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Robbins-Gioia sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Robbins-Gioia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Robbins-Gioiacroient que l'environement chez Robbins-Gioia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Robbins-Gioia est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez Robbins-Gioia travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Robbins-Gioia sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez Robbins-Gioia ont examiné Robbins-Gioia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Robbins-Gioia donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Robbins-Gioia sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Robbins-Gioia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Robbins-Gioia sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Robbins-Gioia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Robbins-Gioiacroient que l'environement chez Robbins-Gioia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Robbins-Gioia est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez Robbins-Gioia travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Robbins-Gioia sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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