Competitors:
ThyssenKrupp
ThyssenKruppRolls-Royce Power Systems Unternehmenskultur
Rolls-Royce Power Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Rolls-Royce Power Systems Mission, Vision & Values
Mission Statement
MTU is one of the leading manufacturers of large diesel engines and complete propulsion and drive systems for marine applications, for heavy land, rail and defense vehicles, and for the oil and gas industry. The company also manufactures tailor-made electronic control and monitoring systems for engines and for propulsion and drive systems
Vision Statement
MTU Onsite Energy includes standardized and tailor-made diesel gensets for emergency, base load and peak load power generation and for cogeneration plants for the generation of combined heat and power based on gas engines.
Values
- Team spirit
- Ability to work
- Development
- Innovation
- Trust
- Quality
Rolls-Royce Power Systems Kultur auf einen Blick
Rolls-Royce Power Systems has 11691 employees. 2 Angestellte bei Rolls-Royce Power Systems haben Rolls-Royce Power Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Maybachplatz 1, Friedrichshafen
- Webseite
- www.tognum.com
- Gegründet
- 1909
Unternehmen Beschreibung
Provider of engines, propulsion systems and distributed energy systems. The company designs, manufactures and markets engines, propulsion systems, drive systems, industrial drives, onsite energy systems and other related industrial components worldwide. Its products include marine engines, propulsion plants, automation systems and drive systems. It also offers power units, fire pumps, drilling pumps, frac units and related products for industrial markets.
Rolls-Royce Power Systems Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
good collaboration, good team spirit
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
interview was short and to the point
Lassen Sie Rolls-Royce Power Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Rolls-Royce Power Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rolls-Royce Power Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rolls-Royce Power Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rolls-Royce Power Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Rolls-Royce Power Systems Mitbewerber
- 1stThyssenKrupp62 / 100
- 2ndRolls-Royce Power Systems0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Rolls-Royce Power Systems arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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