Competitors:
ThyssenKrupp
ThyssenKruppRolls-Royce Power Systems Culture d’entreprise
Culture Rolls-Royce Power Systems
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Rolls-Royce Power Systems Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
MTU is one of the leading manufacturers of large diesel engines and complete propulsion and drive systems for marine applications, for heavy land, rail and defense vehicles, and for the oil and gas industry. The company also manufactures tailor-made electronic control and monitoring systems for engines and for propulsion and drive systems
Énoncé de vision
MTU Onsite Energy includes standardized and tailor-made diesel gensets for emergency, base load and peak load power generation and for cogeneration plants for the generation of combined heat and power based on gas engines.
Valeurs
- Team spirit
- Ability to work
- Development
- Innovation
- Trust
- Quality
Rolls-Royce Power Systems Coup d’oeil sur la culture
Rolls-Royce Power Systems has 11691 employees. 2 des employés de chez Rolls-Royce Power Systems ont examiné Rolls-Royce Power Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Maybachplatz 1, Friedrichshafen
- Site Internet
- www.tognum.com
- Fondé
- 1909
Description de l’entreprise
Provider of engines, propulsion systems and distributed energy systems. The company designs, manufactures and markets engines, propulsion systems, drive systems, industrial drives, onsite energy systems and other related industrial components worldwide. Its products include marine engines, propulsion plants, automation systems and drive systems. It also offers power units, fire pumps, drilling pumps, frac units and related products for industrial markets.
Rolls-Royce Power Systems Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
good collaboration, good team spirit
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
interview was short and to the point
Laissez Rolls-Royce Power Systems savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Rolls-Royce Power Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rolls-Royce Power Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rolls-Royce Power Systems
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rolls-Royce Power Systems
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Rolls-Royce Power Systems Les concurrents
- 1stThyssenKrupp62 / 100
- 2ndRolls-Royce Power Systems0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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