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ThyssenKruppRolls-Royce Power Systems Culture Company
Rolls-Royce Power Systems Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Rolls-Royce Power Systems Mission, Vision e Valori
Missione
MTU is one of the leading manufacturers of large diesel engines and complete propulsion and drive systems for marine applications, for heavy land, rail and defense vehicles, and for the oil and gas industry. The company also manufactures tailor-made electronic control and monitoring systems for engines and for propulsion and drive systems
Vision Statement
MTU Onsite Energy includes standardized and tailor-made diesel gensets for emergency, base load and peak load power generation and for cogeneration plants for the generation of combined heat and power based on gas engines.
Valori
- Team spirit
- Ability to work
- Development
- Innovation
- Trust
- Quality
Rolls-Royce Power Systems Culture A colpo d'occhio
Rolls-Royce Power Systems has 11691 employees. 2 dipendenti di Rolls-Royce Power Systems hanno esaminato Rolls-Royce Power Systems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Maybachplatz 1, Friedrichshafen
- Sito web
- www.tognum.com
- Fondato
- 1909
descrizione dell'azienda
Provider of engines, propulsion systems and distributed energy systems. The company designs, manufactures and markets engines, propulsion systems, drive systems, industrial drives, onsite energy systems and other related industrial components worldwide. Its products include marine engines, propulsion plants, automation systems and drive systems. It also offers power units, fire pumps, drilling pumps, frac units and related products for industrial markets.
Rolls-Royce Power Systems Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
good collaboration, good team spirit
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
interview was short and to the point
Let Rolls-Royce Power Systems sa che si desidera lavorare lì
Dici Rolls-Royce Power Systems sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rolls-Royce Power Systems la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
75
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rolls-Royce Power Systems
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rolls-Royce Power Systems
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Rolls-Royce Power Systems Concorrenti
- 1stThyssenKrupp62 / 100
- 2ndRolls-Royce Power Systems0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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