Rue21 Culture | Comparably
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Rue21 Angeforderte Firma
rue21 is a fast growing specialty apparel retailer offering the newest fashion trends for girls and guys at value prices. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
501
GESAMT
BEWERTUNGEN
4263

Rue21 Unternehmenskultur

Rue21 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Rue21 Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Rue21 CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Laurie J. Van Brunt Rue21 CEO
Laurie J. Van Brunt
60 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Rue21 Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.5 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Rue21 berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Rue21 haben 0 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
66% der Rue21 Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Rue21 Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
29% of Rue21 mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Rue21-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
57% der Rue21 Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ
Umgebung

Lassen Sie Rue21 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rue21, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rue21 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rue21

Untere
20%

Rue21 ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rue21

Untere
15%

Rue21 ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-35
eNPS Score
26%Promoters
13%Passives
61%Detractors

Rue21 Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

We love making cool, casual clothes for the raddest people we know. It is our mission to provide the latest trends with an affordable price tag.

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Rue21 Kultur auf einen Blick

501 Angestellte bei Rue21 haben Rue21 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 501 Rue21 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rue21 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rue21. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rue21 nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 501 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rue21 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rue21 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rue21 negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rue21 schnell ist. Ungefähr 69% der Mitarbeiter bei Rue21 arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rue21 unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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