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Rugs USA Angeforderte Firma

Rugs USA is a retailer of indoor and outdoor area rugs, plus furniture, lighting, and other home decor. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 159

Vorsitzender

Rugs USA Unternehmenskultur

Rugs USA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Rugs USA Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Vergütung

Sozialleistungen

C-

Besprechungen

C-

Mannschaft

C-

Rugs USA CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

45 /100

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Lassen Sie Rugs USA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rugs USA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rugs USA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rugs USA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rugs USA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-26

eNPS Score

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

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Rugs USA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Rugs USA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rugs USA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rugs USA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rugs USA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Rugs USA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rugs USA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rugs USA negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rugs USA angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Rugs USA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rugs USA unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Rugs USA haben Rugs USA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage Insgesamt geben die 9 Rugs USA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Rugs USA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rugs USA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rugs USA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Rugs USA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rugs USA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rugs USA negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rugs USA angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Rugs USA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rugs USA unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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