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Rugs USA società ha sostenuto

Rugs USA is a retailer of indoor and outdoor area rugs, plus furniture, lighting, and other home decor. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 159

Amministratore delegato

Rugs USA Culture Company

Rugs USA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Rugs USA è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Compenso

Perks e vantaggi

C-

incontri

C-

Team

C-

CEO di Rugs USA

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

45 /100

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Let Rugs USA sa che si desidera lavorare lì

Dici Rugs USA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rugs USA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rugs USA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rugs USA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-26

ENPS Score

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

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Rugs USA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Rugs USA dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rugs USA sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Rugs USA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rugs USA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Rugs USA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rugs USA crede l'ambiente al Rugs USA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rugs USA è moderare. Circa 80% dei dipendenti a Rugs USA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Rugs USA sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Rugs USA hanno esaminato Rugs USA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 9 Rugs USA dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Rugs USA sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Rugs USA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Rugs USA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Rugs USA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Rugs USA crede l'ambiente al Rugs USA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rugs USA è moderare. Circa 80% dei dipendenti a Rugs USA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Rugs USA sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Rugs USA sa che si desidera lavorare lì

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