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Rugs USA Compagnie réclamée

Rugs USA is a retailer of indoor and outdoor area rugs, plus furniture, lighting, and other home decor. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 132

PDG

Rugs USA Culture d’entreprise

Culture Rugs USA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Rugs USA est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

C+

Compensation

eNPS

C-

Environnement

C-

Équipe exécutive

C-

PDG de Rugs USA

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

50 /100

Laissez Rugs USA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rugs USA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rugs USA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rugs USA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rugs USA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-14

Score eNPS

43%	Promoters
0%	Passives
57%	Detractors

Rugs USA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Rugs USA donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rugs USA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rugs USA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rugs USA sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Rugs USA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rugs USAcroient que l'environement chez Rugs USA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rugs USA est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez Rugs USA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rugs USA sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

8 des employés de chez Rugs USA ont examiné Rugs USA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois. Globalement, les employés de 8 Rugs USA donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Rugs USA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rugs USA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Rugs USA sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Rugs USA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Rugs USAcroient que l'environement chez Rugs USA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rugs USA est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez Rugs USA travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Rugs USA sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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