RUN Unternehmenskultur
RUN Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
RUN Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei RUN haben RUN über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 243 West 30th Street, 6th Floor
New York City, NY
United States of America
- Webseite
- www.runads.com
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
RUN is a mobile-focused programmatic advertising technology company offering cutting-edge mobile solutions.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mikhail Petrenko
VP Data Engineering
Mikhail Petrenko serves as the VP Data Engineering of RUN.
Michael Celona
CTO
Michael Celona serves as the CTO for RUN. Michael started at RUN in March of 2012. Michael is based in the Greater New York City Area.
Christopher Outram
EVP, Data and Architecture
Christopher Outram serves as the EVP, Data and Architecture for RUN. Christopher started at RUN in June of 2016. Christopher is based in the Greater New York City Area.
Lassen Sie RUN wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RUN, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RUN die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RUN
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RUN
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
RUN Mitbewerber
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