RURO Culture | Comparably
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RURO Angeforderte Firma

RURO Unternehmenskultur

RURO Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

RURO CEO

Tom Dolan RURO's CEO
Tom Dolan

RURO Mission, Vision & Values

Values

  • RURO Incorporated

RURO Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei RURO haben RURO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
321 Ballenger Center Dr Suite 102
Frederick, MD 21703
United States of America
Webseite
www.ruro.com
Gegründet
2007

Unternehmen Beschreibung

Laboratory Information Bliss

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Tom Dolan  CEO / President
Tom Dolan
CEO / President
Tom Dolan serves as the CEO / President of RURO.
Maxim Didenko  CTO
Maxim Didenko
CTO
Maxim Didenko serves as the CTO of RURO, Inc.. Maxim started at RURO, Inc. in January of 2006. Maxim currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Stephen Ferrell  Chief Compliance Officer & Vice President Operations
Stephen Ferrell
Chief Compliance Officer & Vice President Operations
Stephen Ferrell serves as the Chief Compliance Officer & Vice President Operations of RURO, Inc.. Stephen started at RURO, Inc. in April of 2018. Stephen currently resides in the Greater Philadelphia Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Tammy Besser  Director, Human Resources
Tammy Besser
Director, Human Resources
Tammy Besser serves as the Director, Human Resources of RURO, Inc.. Tammy started at RURO, Inc. in June of 2017. Tammy currently resides in the Baltimore, Maryland Area.

Lassen Sie RURO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RURO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RURO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
120%
Mehr als 12100%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RURO

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RURO

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung

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