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RURO Empresa Reclamada

RURO Cultura de la Empresa

Cultura de RURO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de RURO

Tom Dolan RURO's CEO
Tom Dolan

RURO Misión, Visión y Valores

Valores

  • RURO Incorporated

Cultura de RURO de un Vistazo

1 empleados en RURO han revisado RURO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
321 Ballenger Center Dr Suite 102
Frederick, MD 21703
United States of America
Sitio web
www.ruro.com
Fundado
2007

Descripción de la compañía

Laboratory Information Bliss

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Tom Dolan  CEO / President
Tom Dolan
CEO / President
Tom Dolan serves as the CEO / President of RURO .
Maxim Didenko  CTO
Maxim Didenko
CTO
Maxim Didenko serves as the CTO of RURO, Inc.. Maxim started at RURO, Inc. in January of 2006. Maxim currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Stephen Ferrell  Chief Compliance Officer & Vice President Operations
Stephen Ferrell
Chief Compliance Officer & Vice President Operations
Stephen Ferrell serves as the Chief Compliance Officer & Vice President Operations of RURO, Inc.. Stephen started at RURO, Inc. in April of 2018. Stephen currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Tammy Besser  Director, Human Resources
Tammy Besser
Director, Human Resources
Tammy Besser serves as the Director, Human Resources of RURO, Inc.. Tammy started at RURO, Inc. in June of 2017. Tammy currently resides in the Baltimore, Maryland Area.

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Dejaremos saber a RURO que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RURO de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
100%
120%
Mas de 12100%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RURO

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RURO

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro

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