Russell Stover Unternehmenskultur

Russell Stover Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Russell Stover Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

Retention

C+

Besprechungen

Sozialleistungen

Glück

C-

Russell Stover CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Andrew Deister

53 /100

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Lassen Sie Russell Stover wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Russell Stover, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Russell Stover die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Russell Stover

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Russell Stover

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-46

eNPS Score

27%	Promoters
0%	Passives
73%	Detractors

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Russell Stover Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 Russell Stover Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Russell Stover sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Russell Stover. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Russell Stover zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Russell Stover effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Russell Stover glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Russell Stover positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Russell Stover angemessen ist. Ungefähr 12% der Mitarbeiter bei Russell Stover arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Russell Stover im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei Russell Stover haben Russell Stover über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 Russell Stover Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Russell Stover sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Russell Stover. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Russell Stover zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Russell Stover effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Russell Stover glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Russell Stover positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Russell Stover angemessen ist. Ungefähr 12% der Mitarbeiter bei Russell Stover arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Russell Stover im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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