Russell Stover Culture d’entreprise

Culture Russell Stover

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Russell Stover est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

Rétention

C+

Réunions

Avantages et bénéfices

Bonheur

C-

PDG de Russell Stover

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Andrew Deister

53 /100

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Dîtes à Russell Stover que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Russell Stover l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Russell Stover

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Russell Stover

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-46

Score eNPS

27%	Promoters
0%	Passives
73%	Detractors

Russell Stover Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 16 Russell Stover donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Russell Stover ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Russell Stover , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Russell Stover sont satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Russell Stover sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Russell Stovercroient que l'environement chez Russell Stover est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Russell Stover est modéré . Environ 12% des employés chez Russell Stover travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Russell Stover sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

16 des employés de chez Russell Stover ont examiné Russell Stover dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 16 Russell Stover donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Russell Stover ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Russell Stover , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Russell Stover sont satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Russell Stover sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Russell Stovercroient que l'environement chez Russell Stover est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Russell Stover est modéré . Environ 12% des employés chez Russell Stover travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Russell Stover sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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