Russell Stover – Toxic environment. Typical culture of ineffective corporate, top down hierarchy. | Comparably

Russell Stover – Toxic environment. Typical culture of ineffective corporate, top down hierarchy.

MITARBEITER
TEILNEHMER
17
GESAMT
BEWERTUNGEN
169

Toxic environment. Typical culture of ineffective corporate, top down hierarchy.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

People were dedicated to the company.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Compenation is not inline with responksbilties.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Corporate leadership needs to have better defined roles.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

The brand is old and qulaity has decreased.

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

It was organized and friendly.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Leadership culture needs to improve. Teamwork is missing.

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Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
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