Rust-Oleum Unternehmenskultur

Rust-Oleum Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Rust-Oleum Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Führungsteam

C+

eNPS

C+

Vergütung

Führung

Rust-Oleum CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

74 /100

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Lassen Sie Rust-Oleum wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rust-Oleum, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rust-Oleum die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rust-Oleum

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rust-Oleum

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
20%	Passives
30%	Detractors

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Rust-Oleum Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Rust-Oleum Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rust-Oleum sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rust-Oleum. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rust-Oleum meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rust-Oleum effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rust-Oleum glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rust-Oleum negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rust-Oleum schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rust-Oleum im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Rust-Oleum haben Rust-Oleum über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 7 Tage Insgesamt geben die 10 Rust-Oleum Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Rust-Oleum sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rust-Oleum. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rust-Oleum meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rust-Oleum effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rust-Oleum glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rust-Oleum negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rust-Oleum schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rust-Oleum im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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