Rust-Oleum Culture d’entreprise

Culture Rust-Oleum

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Rust-Oleum est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

C+

eNPS

C+

Compensation

Direction

PDG de Rust-Oleum

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

74 /100

Laissez Rust-Oleum savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rust-Oleum que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rust-Oleum l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rust-Oleum

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rust-Oleum

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
20%	Passives
30%	Detractors

Rust-Oleum Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Rust-Oleum donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rust-Oleum sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rust-Oleum , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rust-Oleum sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Rust-Oleum sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Rust-Oleum croient que l'environement chez Rust-Oleum est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rust-Oleum est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Rust-Oleum sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez Rust-Oleum ont examiné Rust-Oleum dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées. Globalement, les employés de 10 Rust-Oleum donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Rust-Oleum sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rust-Oleum , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Rust-Oleum sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Rust-Oleum sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Rust-Oleum croient que l'environement chez Rust-Oleum est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rust-Oleum est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Rust-Oleum sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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