SafeSend Culture

SafeSend Unternehmenskultur

SafeSend Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

N/A

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

SafeSend CEO

Bewerten Sie Ihren CEO

Positive Bewertungen: 50%

50%

Konstruktive Kritik: 50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Can learn new technologies and can get good support from the senior developers

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

In depth technical questions and difficult machine coding question

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

They need to avoid disturbing others for completing their own tasks

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Need to focus more on work life balance of employees

Lassen Sie SafeSend wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SafeSend, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SafeSend die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
7 oder weniger	0%
8	0%
10	0%
12	100%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

Answer	Percent
Extrem schnell	100%
Schnell	0%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

Answer	Percent
Positiv	0%
Negativ	100%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

Answer	Percent
Fantastisch	0%
Gut	100%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

Answer	Percent
Ja	0%
Nein	100%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SafeSend

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SafeSend

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

SafeSend Mitbewerber

1st
Virtru
0 / 100
2nd
SafeSend
0 / 100

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